Referenties

Leuk allemaal, maar wat vinden anderen van GEWOONadviseren? Welke stijl kun je verwachten? En wat heeft het ze opgeleverd? Zie onderstaande referenties!

Rust, deskundig in mensenkennis, lef om moeilijke thema’s aan te snijden. Prettige manier van reflectie.
Je gaat niet op de stoel van de ander zitten, geen oordeel. Weet jouw huidige rol. Vorm is goed, inhoud vlakt niet af. Geen vooroordeel. Je gaat dan goed in gesprek. Voelt veilig. Rolvast als adviseur. Het is een kwaliteit dat je sturend kunt zijn en als adviseur.’
Algemeen directeur

‘Vakkundige uitstraling, durft positie te nemen – helderheid.’
Lid Ondernemingsraad

‘Stelt met weinig scrupules vragen die de situatie kunnen verhelderen of van een ander gezichtspunt kunnen voorzien. Gaat daarin ook een confrontatie aan als dat aan de orde is – geen ‘meeprater’.’
Hoofd Strategie & Bestuur

‘Je bent creatief in het bedenken van (werk- en gespreks)methodieken.’
Collega

‘Ik vind jou een echte “verkoper” van ideeën. In die zin past de functie van adviseur en coach goed bij je.’
Communicatieadviseur

‘Van collega’s hoor ik wel eens dat je TE enthousiast ben. Persoonlijk vindt ik dat in een organisatie als de onze een kwaliteit. Jij verliest dat niet, Ik vind dat een gave die ik soms ook zou willen hebben.’
Teamleider

‘Omgaan met mensen. Ik vind dat je dat goed doet. Ook in het MTO heb jij je voor mij bewezen. Je staat daar, durft je kwestbaar op te stellen maar toont ook lef om mensen aan te spreken op hun eigen verantwoordelijkheid. Top!’
Leidinggevende

‘Je openheid en de evenwichtige, in toonzetting prettige en eerlijke manier waarop je je mening brengt.’
Afdelingsmanager